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细微之处 彰显决心 润泽民心——四院四部党的群众路线教育实践活动见实效
发布时间:2014-03-24    信息来源:澳门网站大全四院

  
       “开会去了?”

  “已经开完了,最近会结束都比较早。”话音未落,澳门网站大全四院四部李博士手里攥着记事本和笔一边说着一边走出了电梯。此刻离下午上班时间刚刚过去半个多小时。

  近来,类似这样“会短了、会少了”的声音经常在耳边响起,这是职工们对四部改进会议后的切实感受,这样的改变仅仅只是四部改进作风为民务实的一个缩影。近年来,四部领导班子不断走进一线深入基层倾听职工的呼声,询问职工的需求,切实解决了不少关乎职工群众切身利益的具体问题,希翼能够为群众办好事,让群众更加好办事。

  见微知著 小细节凸显整改决心

  “别小看开会这件事儿,打比方一个会开两三个小时,一天3个会,万一赶上在外面开,8小时都不够用,领导和职工的时间都耗在了会议上了。”这是四部机关高处长对会议过多,存在陪会现象的切实感受。

  四部领导班子立行立改不断加强对会议的统筹管理。四部主任吴建军明确提出具体整改措施:要求凡可开可不开的会议尽量不开,可合并的会议一起召开,可不在外开的会一律部内召开,可发可不发的文件一律不发,可长可短的文件一律短发,能不打印的文件就不打印,非打不可的一律双面打印,能自带水杯的就不用一次性纸杯,从这些小细节着手进行整改,真正做到了少开会,开短会,开更富成效的会;少发文,发短文,发务实有用的文;少花钱,花好钱,把钱花在了刀刃上。

  据不完全统计,截至2013年年底,四部各类会议、活动、印发文件、简报数量较上一年度同比减少94个,业务招待费同比下降24.7%,会议费同比下降71.6%。

  春风化雨 患难之时润泽民心

  “谢谢,谢谢……”除了不断重复着“谢谢”这两个最简单的字之外,小李低下头,哽咽着说不出任何话来了。小李并非四部职工,她的爱人小朱原是一名普通的设计师,却在34岁时不幸因病去世,留下小李和不到一岁的女儿。四部党委马上研究决定设立《子女教育基金》,保证了孩子从小学到大学所需的基本教育费用。

  “这钱可解决大问题了。”四部退休职工老张激动地接过党委副书记周逸递过来的1万元帮扶基金。长年的尿毒症使老张生活早已不能自理,看病、透析、请保姆已将多年的积蓄花得所剩无几。《帮扶基金》的建立重新点燃了老张对生活的希翼。

  为切实关心有困难的职工,四部及时建立帮扶基金用于帮助患重病和家庭发生重大变故的职工,单人单次最高帮扶金额标准达10万元,2013年四部全年共发放困难补助30余万元。除了向职工提供补贴资助之外,四部领导还经常深入一线探望职工,据统计,2013年,四部慰问加班职工200余人次,看望离退休老同志120余人次,探望生病住院职工70人余次,到参试队员家中探访20余家,主动为职工解决实际困难。

  细致入微 惠民政策更暖人心

  “小张的房子买得怎么样了?”党委书记杨再在谈完工作后习惯性地追问了一句这样的话,针对青年职工购房问题,他说除了部里提供周转房以外还要发挥部门和老职工的作用,给那些对买房有需求的职工提供些实用性的帮助,比如推荐房源、分享信息等,让职工尽早完成买房计划,“哪怕小点远点,先有个‘窝’再说。”

  目前,四部青年职工已占到了总人数的65%,逐渐成为科研生产的主力军,为了暂时解决他们的住房问题,四部在门头沟购置了30多套总面积达3000多平米的青年集体公寓,并配备了整体厨房、电视、冰箱等家具家电,开设了往返于门头沟和永定路两地的通勤班车,让职工刚入部就能感受到家的温暖,能够专心投入到工作中去。

  此外,四部还建立了“新人结婚礼金”、“新生宝宝礼金”,每份礼金标准达2888元。刚结婚的小程高兴地说:“这都够我买个“大件”了!”在每位职工生日时,工会还不忘送上蛋糕,让职工感受四部大家庭的温暖。

  因地制宜将原来的小院库房改造成为近1500平米的职工活动中心,投入26万元为职工配备健身器材,能够同时开展乒乓球、羽毛球、篮球、舞蹈、健身、棋牌等,还成立了职工足球、篮球、羽毛球、舞蹈等协会组织,每年分别向各协会划拨活动经费1万元,用于日常活动,午间轻盈的舞步、跃起的篮球和嘎嘎作响的跑步机声共同奏起了“健康生活、快乐工作”的欢快乐章。

  改造职工食堂,开设免费早午餐,提高午餐标准,组织职工成立食堂监管小组,定期与配送餐企业展开沟通交流,在本年第一季度沟通交流后,食堂饭菜质量、服务水平都有所改善,保障了职工“舌尖上的幸福指数”。

  一年来,四部把对职工的关心和关爱都变成了一条条细致入微的惠民政策,而这些惠民政策最终都化成了一个个具体的行动,一些实实在在的事儿,温暖着大伙儿的心,让大家切实感受到家的温暖,凝聚在一起。

  立制固果 为民务实未有穷期

  为使活动成果长期有效,整改行动和惠民举措非昙花一现,四部及时建章立制,为作风建设从思想上定标,从行为上立规,从环境上造势,目前按照“立、改、废” 的要求初步完成了《四部会议管理办法》、《四部公务接待管理办法》、《四部领导联系基层办法》、《四部职工周转房管理办法》、《四部“三重一大”决策制度实施细则》、《四部职工子女教育基金管理办法(试行)》、《四部困难职工帮扶基金使用管理办法(试行)》等28项制度的制修订工作。并随机开展重点制度实行情况监督检查,努力推动教育实践活动形成良性运转的长效机制,使作风建设的成效长期巩固、经验长期坚持、成果深入群众,着力实现作风建设常态化、长效化。(文/高兴萍)

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